ARİL'de Kariyer 
 
ARİL'de insan kaynaklari depratmaninin hedefi,mevcut pozisyon ihtiyaçlarını degerlendirerek, şirketin politika, hedef ve kültürüne uygun teknik ve davranışsal yeterliliklere sahip en uygun adayı pozisyona yerleştirmek olarak tanımlanabilir.
 
İnsan Kaynakları birim yetkilisi adaylar ile ilk görüşmeyi yetkinlik bazlı yapar,ön görüşme sonucu olumlu olan adayları ikinci görüşme için personel talebinde bulunan birim yetkilisine yönlendirir. Her iki görüşmede de olumlu sonuç alan adaya iş teklifi yapılır.
 
ARİL 'e iş başvuruları, internet sitesi yoluyla, posta ile, e-posta adresine, çalışanların önerileriyle ya da şahsen gelerek yapılabilir,yapılan başvurular sınıflandırılarak İnsan Kaynakları veritabanında gelecekte oluşacak ihtiyaçlar göre değerlendirilmek üzere 6 ay boyunca saklanır. 
 
 

Kurumsal                                        

Arilde Kariyer                                     Bize Ulaşın                                     
Hakkımızda İnsan Kaynakları Stratejimiz İletişim Bilgileri
Vizyon/Misyon Birlikte Çalışmak İçin İletişim Formu
Organizasyon Şeması